源泉徴収票についての質問です！
私は今年の9月末頃からアルバイトをしているものですが、それまでは去年の4月から今年の3月まで嘱託職員をやっていました。 今年の5月から8月までは失業保険を
もらっていました。
そこで、質問なのですが、私のような立場の場合、今働いているアルバイト先に源泉徴収票を出さなければならないのでしょうか？
源泉徴収票のしくみがよくわからないので、どなたか教えてください。よろしくお願いいたします。
また、出さなかった場合はどうなるのですか？
私は今年の9月末頃からアルバイトをしているものですが、それまでは去年の4月から今年の3月まで嘱託職員をやっていました。 今年の5月から8月までは失業保険を
もらっていました。
そこで、質問なのですが、私のような立場の場合、今働いているアルバイト先に源泉徴収票を出さなければならないのでしょうか？
源泉徴収票のしくみがよくわからないので、どなたか教えてください。よろしくお願いいたします。
また、出さなかった場合はどうなるのですか？
出した方がよいです。
年末調整に影響しますから出しましょう。
ださないときは、自分で確定申告する必要が生じかねません。
雇用保険の給付金については、非課税収入ですからここでは関係しません。
年末調整に影響しますから出しましょう。
ださないときは、自分で確定申告する必要が生じかねません。
雇用保険の給付金については、非課税収入ですからここでは関係しません。
税扶養について教えてください。
妻が今年会社を退職し、１月～退職までの収入が１０３万円以下でしたので、私の税扶養に入れようと思いますが、入れられるのでしょうか？
扶養に入れられた場合、退職～失業保険受給終了までの間に支払った国民年金や国民健康保険料は、私の年末調整で控除できるのですか？
また、そうした場合来年３月の確定申告に行く必要はあるのでしょうか？
素人な質問で申し訳けありませんが回答をいただけるとありがたいです。
妻が今年会社を退職し、１月～退職までの収入が１０３万円以下でしたので、私の税扶養に入れようと思いますが、入れられるのでしょうか？
扶養に入れられた場合、退職～失業保険受給終了までの間に支払った国民年金や国民健康保険料は、私の年末調整で控除できるのですか？
また、そうした場合来年３月の確定申告に行く必要はあるのでしょうか？
素人な質問で申し訳けありませんが回答をいただけるとありがたいです。
まずは、納税（＆申告）は、収入があった人それぞれ個人が対象です。
なので、ご主人にも、奥様にも、納税（＆申告）の必要があります。
ただ、奥様は、年収が１０３万円以下でしたので、税額が０円となり
結果、納税ではなく、所得税が給料から控除されていたのであれば
全額が還付となります。
ご主人は、通年通り、年末調整でＯＫですし、奥様を扶養に入れる
事も可能です。
また、退職後に支払った年金、保険料、生命保険料等もご主人の
年末調整での控除対象として大丈夫ですよ。
なので、ご主人にも、奥様にも、納税（＆申告）の必要があります。
ただ、奥様は、年収が１０３万円以下でしたので、税額が０円となり
結果、納税ではなく、所得税が給料から控除されていたのであれば
全額が還付となります。
ご主人は、通年通り、年末調整でＯＫですし、奥様を扶養に入れる
事も可能です。
また、退職後に支払った年金、保険料、生命保険料等もご主人の
年末調整での控除対象として大丈夫ですよ。
母子家庭の母です。
今年の8月に仕事を辞め、今失業保険をもらっている身です。
３つ質問があります。
１．私は今働いていないのでいつも会社でしてもらっていた年末調整というのが出来ないんですが、こういう場合、確定申告をした方がいいんですよね？
２．源泉徴収票は前の会社からもらってた方がいいでしょうか？
３．扶養控除がなくなったとの事ですが、今年手取りで85万程 稼いでいる場合、なにか税金的なもの？がは発生しますか？
発生した場合、なにがどうなるのか教えてください。
ちなみに6才と3才の子供がいて、子ども手当20000円は対象外となりました。
今年の8月に仕事を辞め、今失業保険をもらっている身です。
３つ質問があります。
１．私は今働いていないのでいつも会社でしてもらっていた年末調整というのが出来ないんですが、こういう場合、確定申告をした方がいいんですよね？
２．源泉徴収票は前の会社からもらってた方がいいでしょうか？
３．扶養控除がなくなったとの事ですが、今年手取りで85万程 稼いでいる場合、なにか税金的なもの？がは発生しますか？
発生した場合、なにがどうなるのか教えてください。
ちなみに6才と3才の子供がいて、子ども手当20000円は対象外となりました。
＞１．私は今働いていないのでいつも会社でしてもらっていた
＞年末調整というのが出来ないんですが、こういう場合、
＞確定申告をした方がいいんですよね？
あなたは年途中での退職者ですから、必要以上に所得税を納めている人です。
ですから、確定申告は必須ではありません。
が、申告をしないと納めすぎた所得税を取り戻すことができません。
また、確定申告は任意でも、住民税の申告はやってください。
でないと、国保税が正しく計算されない場合もあるうえ、
所得証明書もすぐに発行できない場合もあるからです。
あなたが行ったほうがいい申告を還付申告といいます。
還付申告は来年の1/1から5年間のうちならいつ行っても構いません。
まあでも、住民税の申告を不要とするためにも、年明けすぐに還付申告を
したほうがいいでしょうね。
私としては速やかに還付申告をすることをお奨めします。
＞２．源泉徴収票は前の会社からもらってた方がいいでしょうか？
”いいでしょうか”じゃなくって、必ず要ります。
それがないと申告できません。
＞３．扶養控除がなくなったとの事ですが、
22年は無くなっていません。
無くなるのは23年分所得にかかる税金（22年分所得税、23年度住民税）から。
しかも無くなるのは年少扶養親族の控除だけ。
＞今年手取りで85万程 稼いでいる場合、
税金の計算は手取りは一切関係がありません。
手取り額を書いていただいても何も回答できません。
＞ちなみに6才と3才の子供がいて、子ども手当20000円は対象外となりました。
公約違反ですが、13,000円出るだけでもいいじゃありませんか。
でも来年からは税金のほうは大変になりますね。
38ｘ2=76万円の所得控除が無くなるんですから。
＞年末調整というのが出来ないんですが、こういう場合、
＞確定申告をした方がいいんですよね？
あなたは年途中での退職者ですから、必要以上に所得税を納めている人です。
ですから、確定申告は必須ではありません。
が、申告をしないと納めすぎた所得税を取り戻すことができません。
また、確定申告は任意でも、住民税の申告はやってください。
でないと、国保税が正しく計算されない場合もあるうえ、
所得証明書もすぐに発行できない場合もあるからです。
あなたが行ったほうがいい申告を還付申告といいます。
還付申告は来年の1/1から5年間のうちならいつ行っても構いません。
まあでも、住民税の申告を不要とするためにも、年明けすぐに還付申告を
したほうがいいでしょうね。
私としては速やかに還付申告をすることをお奨めします。
＞２．源泉徴収票は前の会社からもらってた方がいいでしょうか？
”いいでしょうか”じゃなくって、必ず要ります。
それがないと申告できません。
＞３．扶養控除がなくなったとの事ですが、
22年は無くなっていません。
無くなるのは23年分所得にかかる税金（22年分所得税、23年度住民税）から。
しかも無くなるのは年少扶養親族の控除だけ。
＞今年手取りで85万程 稼いでいる場合、
税金の計算は手取りは一切関係がありません。
手取り額を書いていただいても何も回答できません。
＞ちなみに6才と3才の子供がいて、子ども手当20000円は対象外となりました。
公約違反ですが、13,000円出るだけでもいいじゃありませんか。
でも来年からは税金のほうは大変になりますね。
38ｘ2=76万円の所得控除が無くなるんですから。
六年いた派遣先を昨年五月にやめ、短期派遣と単発のバイトをしていますが困窮しています。離職後一年以内なら失業保険を受給できると聞いたのですが、既に短期派遣で就業している場合、受給資格はないのでしょうか。
正社員を目指していますがうまくいかず、収入が目減りする一方で焦っています。
派遣社員は受給できないという話を聞いたことがあり、今まで失業保険の相談に行ったことがありませんでした。
短期派遣で雇用保険に入っていた場合、六年いた職場の分は帳消しになってしまうのでしょうか。
また、ハロワに行ったことがなく、いざ窓口で何を話したら言いのかわかりません。
今後、仮に正社員になれたとしても、その先の交通費や食費が心配で本当に困っており、水商売かキャッシュカードに手を出しそうです。本当に生活が厳しい。当面、就職が決まるまでの間のお金だけでもほしいのです。
昨年六月から八月までの短期派遣、九月から十月までの短期派遣、十二月から今年一月までの短期派遣、今年二月の短期派遣で就業していました。
正社員を目指そうとしても、どうしても書類審査、面接、採用、と、結果が出るまで一ヶ月程度待たされてしまうので、先方にも派遣先にもあとあと迷惑がかからないよう短期派遣を選んでいたのですが、正社員の仕事が決まりません。
収入も生活も心理面でも不安定な状態でもう限界です。先細りする一方で、正社員どころか、来月どうやって生きていけばいいのか、焦っています。また短期派遣はいやなので長期の派遣を探しているのですが、それですら交通費がままならない状態です。
短期派遣先で、ある人から不正受給をして海外旅行に行った話などを聞かされ、理不尽に感じ、窓口に、相談だけでもしようと思いました。けれど、短期派遣中に雇用保険に入っていた場合は六年間勤務していた先の分の保険はもらえないのではないかと思うと、どうしていいかわからない。職安ではおじさんばかりで若者がはじかれると聞いていたり、不安です。もう若くもないのですが…
受給できるか、窓口でどう話せばいいのか教えてくださるとありがたいです。
何卒よろしくお願い致します。
正社員を目指していますがうまくいかず、収入が目減りする一方で焦っています。
派遣社員は受給できないという話を聞いたことがあり、今まで失業保険の相談に行ったことがありませんでした。
短期派遣で雇用保険に入っていた場合、六年いた職場の分は帳消しになってしまうのでしょうか。
また、ハロワに行ったことがなく、いざ窓口で何を話したら言いのかわかりません。
今後、仮に正社員になれたとしても、その先の交通費や食費が心配で本当に困っており、水商売かキャッシュカードに手を出しそうです。本当に生活が厳しい。当面、就職が決まるまでの間のお金だけでもほしいのです。
昨年六月から八月までの短期派遣、九月から十月までの短期派遣、十二月から今年一月までの短期派遣、今年二月の短期派遣で就業していました。
正社員を目指そうとしても、どうしても書類審査、面接、採用、と、結果が出るまで一ヶ月程度待たされてしまうので、先方にも派遣先にもあとあと迷惑がかからないよう短期派遣を選んでいたのですが、正社員の仕事が決まりません。
収入も生活も心理面でも不安定な状態でもう限界です。先細りする一方で、正社員どころか、来月どうやって生きていけばいいのか、焦っています。また短期派遣はいやなので長期の派遣を探しているのですが、それですら交通費がままならない状態です。
短期派遣先で、ある人から不正受給をして海外旅行に行った話などを聞かされ、理不尽に感じ、窓口に、相談だけでもしようと思いました。けれど、短期派遣中に雇用保険に入っていた場合は六年間勤務していた先の分の保険はもらえないのではないかと思うと、どうしていいかわからない。職安ではおじさんばかりで若者がはじかれると聞いていたり、不安です。もう若くもないのですが…
受給できるか、窓口でどう話せばいいのか教えてくださるとありがたいです。
何卒よろしくお願い致します。
短期派遣中も雇用保険は加入されていたんですよね。それならば、問題なく受給できますよ。雇用保険は継続が可能なので、2月に契約が終わった派遣の契約満了日を基準に受給が可能です。
各派遣期間について離職票が発行されていませんか？合計8ヶ月ありますよね？それと昨年5月まで在職した会社の離職票を持って、ハローワークで手続きをすれば受給資格が得られるはずです。
短期派遣の加入歴と5月にやめた会社の加入歴をあわせて受給資格を得ることができるのです。
期間満了での退職なので、給付制限3ヶ月は付かず、手続き後、1ヶ月程度で最初の給付があるかと思われます。
離職票がないのでしたら、派遣会社（派遣元ね）に依頼して、離職票もらってください。1ヶ月以上の契約で派遣されていたなら発行する義務があります。
とりあえず、ありったけの離職票を持って、ハロワに出かけましょう。
案内の人に、失業給付受けたいんだけど、どこに行けばいいんですか？と聞けば、教えてくれます。
窓口では聞かれたことに正直に答えればよいだけです。
短期でも継続的に働いていたのですから、受給資格は問題なくあります。
若者が差別されるなんてことはないですから安心してください。
各派遣期間について離職票が発行されていませんか？合計8ヶ月ありますよね？それと昨年5月まで在職した会社の離職票を持って、ハローワークで手続きをすれば受給資格が得られるはずです。
短期派遣の加入歴と5月にやめた会社の加入歴をあわせて受給資格を得ることができるのです。
期間満了での退職なので、給付制限3ヶ月は付かず、手続き後、1ヶ月程度で最初の給付があるかと思われます。
離職票がないのでしたら、派遣会社（派遣元ね）に依頼して、離職票もらってください。1ヶ月以上の契約で派遣されていたなら発行する義務があります。
とりあえず、ありったけの離職票を持って、ハロワに出かけましょう。
案内の人に、失業給付受けたいんだけど、どこに行けばいいんですか？と聞けば、教えてくれます。
窓口では聞かれたことに正直に答えればよいだけです。
短期でも継続的に働いていたのですから、受給資格は問題なくあります。
若者が差別されるなんてことはないですから安心してください。
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